Bewerbung bei DEVCON Media GmbH

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Bewerbung bei DEVCON Media GmbH

Sehr geehrte Damen und Herrn Horn vom Team DEVCON Media GmbH,

schön, dass Sie den Weg zu mir gefunden haben. Mein Name ist Hakan Cengiz. Ich liebe Herausforderungen und durch Brainstorming im Team etwas Einzigartiges zu erstellen. Nun sind Sie hier auf meinem Blog gelandet. Der Grund ist “Wie kann ich mich bei DEVCON Media GmbH besser vorstellen als hier auf meiner Homepage?”


 

D das kann ich Ihn leider nicht anbieten!

Eine Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter habe ich nicht. Damit ist gemeint, ich kann das genauso gut. Lassen Sie ihre Bilder mit mir sprechen, Grafiken sollten Emotionen auslösen und zum Ziel führen. Nicht nur als Grafiker leiste ich hervorragende Arbeit, sondern auch mit Bewegtbildern (Video) treffe ich Menschen.

E rfüllen Sie mit mir und Adobe Produkten Ihre Ziele.

Photoshop oder andere Produkte von Adobe kenne ich mich sehr gut aus. Ich gebe gelegentlich Work-shops oder Vorträge dazu. Sehen Sie dazu mein Facebook Profil

V or allem sollte Ihr neuer Mitarbeiter Googel-isch können

Arbeit selber eng mit den Konzernen Alexa, Google, Facebook, Twitter und Pinterest. Als Entwickler erfahre ich zu erst was in der Html und CSS Sehne Passiert. Sehen Sie selber was ich meine, klicken Sie auf die genannten Links und tragen sie meine Adresse ein (http://editor-page.de/de/devcon-media-gmbh/)

C reativity is a phenomenon whereby something new and in some way valuable is created

Kreativität, Teamfähigkeit, Engagement und Eigeninitiative gehört zu meinen Stärken. Zusammen geht mehr, das habe ich in meiner Laufbahn in den Medien gelernt. Lesen Sie gleich dazu unten mein ABC

O hne App´s sind wir nicht in der Welt von modernen Webanwendungstechnologien

Wie Sie hier auch sehen, laufen auf diesem Blog drei Applikationen. Das und mehr könnten Sie mit mir erreichen.

N iemals Qualität und Organisation außer acht lassen.

Ja ich bin bereit mit Ihnen zu Kommunizieren. Ihr Team und ich werden mit diesen Anfangsbuchstaben Ideen entwickeln und Impulse setzen. Laden Sie mich für ein Vorstellungsgespräch ein und erfahren Sie mehr über mich.

Ich brenne darauf, mich mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen der neuen Aufgabe zu stellen und sie zu begeistern.

 

exellent


ElegantScrollen Sie einfach runter. Erfahren Sie mehr über mich.

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MEDIENGESTALTER / WEBDESIGNER

„Ja“ hier geht es weiter mit: Web: + Grafische Konzeption von Webseiten und fortlaufende aktive Betreuung + Graphische und technische Umsetzung von webbasierten Maßnahmen inklusive Bildbearbeitung + Teasern, Newslettern, Landingpages + SEO (Suchmaschinen-Optimierung) + Social Media Kanälen + App-Entwicklung Film/TV + TV & Web-Videos

Wollen Sie mehr über mich und meine Gedanken Erfahren?

Nun hier ist mein ABC für das Internet.


[acc_item title=“A aus Ausbildung“]Ausbildungen und Studiengänge zum Social Media und Community Manager sind noch vergleichsweise jung und müssen ihren Nutzen noch unter Beweis stellen. Nach einem Berufsunfall habe ich diesen Weg eingeschlagen. Ich bin ein selbsternannter Social Media und Community Manager. [/acc_item]
[acc_item title=“B aus Budget“] Bevor Sie mich in Ihrem Social Media Team vorstellen sollten Sie wissen, das ich den günstigsten Weg finde, um Ihre Ziele zu erreichen. Alle Beiträge und Videos in diesem Blog sind ohne Sponsoren von mir erstellt worden. Ideen mit Menschen teilen, die daran glauben, das es funktioniert, ist Gold wert. [/acc_item]
[acc_item title=“C aus Community Management“]Gute Community Manager sind für die tägliche Arbeit und den langfristigen Erfolg der Kommunikation unverzichtbar und sollten auf jeden Fall zum Team gehören. Dabei ist es wichtig nicht als Branding zu stehen, sondern als Mensch bei DEVCON Media GmbH [/acc_item]
[acc_item title=“D aus Digital Natives“]Sie sind jung, modern und praktisch mit Social Media aufgewachsen: Digital Natives. Mag alles stimmen, doch das macht Sie nicht automatisch zu guten Mitarbeitern für das DEVCON Media GmbH Team. Ja, es ist sinnvoll, einige Digital Natives im Team zu haben. Doch ich bringe etwas mehr Qualifikationen oder Kompetenzen und auf jeden Fall Affinität und Geschicklichkeit für gezielte Kommunikation. [/acc_item]
[acc_item title=“E aus Erfahrung“]Eines der wichtigsten Kriterien überhaupt sollte die Erfahrung sein. Deshalb habe ich viele Gruppen auf Facebook. Damit ich durch Testbeiträge den Menschen (in Deutschland) kennen lerne. Nicht alle im Team müssen bereits in einem Unternehmenskontext kommuniziert haben, doch ich bringe in diesem Fall meine Erfahrungen an das Team von DEVCON Media GmbH mit. [/acc_item]
[acc_item title=“F aus Fotografie „]Fotografie ist sich viel weiter und viel mehr. Dazu gehört das Schreiben darüber, Flickr, die Kontakte hier und da, das Philosophieren darüber usw.. Und das liebe ich daran – es ist komplex und vielseitig, abwechslungsreich und niemals langweilig. [/acc_item]
[acc_item title=“G aus Guidelines“]Eine gewisse Orientierung und Richtung ist jedoch auch für mich wichtig. Die bestehenden Kommunikationsguidelines von DEVCON Media GmbH bieten hier eine gute Ausgangsbasis für meine Bewerbung an Sie. So könnte ich mich auch gleich in Ihre Strategie und Konzepte einarbeiten. [/acc_item]
[acc_item title=“H aus Hilfsbereitschaft“]Zumindest bis zur einen gewissen Grad liegt es in meinem Körper. Hilfsbereitschaft – und damit verbunden die notwendige Geduld für Erklärungen – essentiell. Ich kann es nicht ändern, so bin ich nun mal.[/acc_item]
[acc_item title=“I aus intrinsische Motivation“]Es sollte selbstverständlich sein, ist es jedoch leider nicht immer so: Nur intrinsisch ( wer hat das Wort erfundeny?) motiviert gehe ich an meine Arbeit und entwickele kreative Ideen, bringe mich ganz in meinem Job ein und kann DEVCON Media GmbH glaubwürdig und überzeugend nach außen vertreten. Lassen Sie mich ein Botschfater von DEVCON Media GmbH werden, damit ich motiviert und begeistert für Sie auftrete.[/acc_item]
[acc_item title=“J aus Ja-Sager“]Hier mache ich es kurz: Das bin ich nicht, verteile gerne meine konstruktiver Kritik. Genau diese ist jedoch entscheidend für eine dauerhaft erfolgreiche Kommunikation und eine aktiv weiterentwickelte Strategie.[/acc_item]
[acc_item title=“K aus Kreativität“]Kreativität ist nur die halbe Miete, Ihre künftigen Mitarbeiter (ich) sollten auch in der Lage sein, die Kreativität im Rahmen der DEVCON Media GmbH -vorgaben und -interessen einzusetzen und aus etwas verrückten kreativen Ideen konkret umsetzbare Konzepte und Kampagnen zu machen. Eine gute Mischung aus dem kreativen und praxisorientierten Hakan braucht jeder. -Werbung Ende- [/acc_item]
[acc_item title=“L aus Leidenschaft“]Leidenschaft für das Web und Erfolg spielt bei mir eine ganz entscheidende Rolle. Mehr noch als in vielen anderen Jobs. Das kann auf Dauer nur gelingen, wenn ich leidenschaftlich hinter meiner Arbeit stehen, den Job wirklich gern machen und DEVCON Media GmbH in der Zukunft überzeugt repräsentieren darf.[/acc_item]
[acc_item title=“M aus Markenbewusstsein“]Ein wichtiger Aspekt, der leider viel zu oft vergessen wird: Branding ist für mich nicht nur ein Gefällt mir zu vergeben, sondern auch es zu Leben. Das Gefühl anderen so zu repräsentieren: „ich bin in diesem Team und das ist gut so“ [/acc_item]
[acc_item title=“N aus Neugier“]Auch wenn es manchem Vorgesetzten die Haare zu Berge stehen lässt: Ja ohne Experimente kann ich mich nicht weiterentwickeln. Doch Experimente sind – wenn Sie durchdacht werden – notwendig, um die Kommunikation im Internet lebendig zu halten und ansprechend zu gestalten. Ich bin neugierig und offen für neue Ansätze. Ja, das kann und wird zu Konflikten mit etablierten Abteilungen führen, wenn ich (Team) beispielsweise Konzepte und Formate ausprobieren will, die bisher bei DEVCON Media GmbH verpönt waren. Einige interne Konflikte sollten Sie dafür in Kauf nehmen. [/acc_item]
[acc_item title=“O aus Onlinepräsenz“]Meine Onlinepräsenz ist zwar bekannt aber als Personenmarke anzusehen. Doch meine Profile und Auftritte haben ein Mindestmaß an Professionalität und Qualität. Aus der Kommunikation ist zu sehen, dass ich weiß was ich tue. Auch die Leidenschaft und Begeisterung sind in meinem Artikel erkennbar.[/acc_item]
[acc_item title=“P aus Prioritäten“]Alles ist wichtig, eins kann ich nur machen. Manchmal ist es so, dass ich Geschmack und meine eigenen Ansichten zurückstelle und die Interessen des Unternehmens vertrete. Das können Sie gerne bei einem Bewerbungsgespräch erfahren.[/acc_item]
[acc_item title=“Q aus Querdenker“]Jeder weiß, dass der Begriff Querdenker unpassend für eine Bewerbung ist. Doch in diesem Fall durchaus angebracht. In eine neue Richtungen denken, auch mal mit verrückten Ideen und Ansätzen daher kommen und sich nicht an Konventionen halten.[/acc_item]
[acc_item title=“R aus Reputation“]Ähnlich aus bei der Onlinepräsenz gilt auch hier: Personenmarke ohne Kommunikation. Ich bin kein Star, wo ich unbedingt raus sollte. Hier kommt es auf die aktive Vorbereitung und klare Abstimmung im Vorfeld der Einstellung an. Darüber sollten wir reden.[/acc_item]
[acc_item title=“S aus Stressresistenz“]Eine grundlegende und unabdingbare Eigenschaft von mir ist eine hohe Stressresistenz. In Zeiten mit hohem Kommunikationsaufkommen, zahlreichen Kommentaren oder der Einführung neuer Produkte werden die 40 Stunden pro Woche schnell überschritten und reguläre Arbeitszeiten sind nicht unbedingt realisierbar. Das sollte Ihnen klar sein und bei mir kein Problem darstellen.[/acc_item]
[acc_item title=“T aus Teamfähigkeit“]Es klingt banal, ist in einem so kreativen Arbeitsbereich wie bei DEVCON Media GmbH jedoch wichtig: Ich kann nicht alles und bin auch kein Einzelkämpfer. Es ist wichtig, dass das, woran ich (wir) gearbeitet haben, zum Erfolg kommt. Ein Team ist wie eine Uhr für mich, alle Zeiger ticken in dieselbe Richtung. Nur so kommen wir voran.[/acc_item]
[acc_item title=“U aus Unberechenbar“]Wie bei allen kreativen Mitarbeitern gilt auch manchmal für mich „Halt Hakan!“ Sie können nie ganz sicher sein, mit welchen Ideen und Ansätzen ich Sie überraschen werde. Werden die Ideen und Aktionen zu verrückt, sollten Sie mich aufhalten.[/acc_item]
[acc_item title=“V aus Vielfalt“]Dieser Punkt spiegelt sich in den bisher genannten Aspekten ausder: Mir ist es lieber mit verschiedenen Zusammenstellungen vom Team zu arbeiten um Professionen zusammenzubringen.[/acc_item]
[acc_item title=“W aus Weiterbildung“]Wer kann schon bei den rasanten Veränderungen im Internet Schritt zu halten? Um dauerhaft aktuell zu sein, sind regelmäßige Weiterbildungen bei mir Pflicht. Diese sollten Sie daher von Anfang an einkalkulieren und auch in unseren Vorstellungsgesprächen ansprechen.[/acc_item]
[acc_item title=“X aus Xtreme“]Ja, Diskutieren gehört zu einem Xtrem wichtigen Punkt. Die besten Ideen kommen immer in der Gemeinschaftsküche wo diskutiert wird und Braistorming stattfindet.[/acc_item]
[acc_item title=“Y aus Youtube“]Youtube steht hier stellvertretend für das Medium Video. Darin liegt eine meiner Stärken: Inhalte schnell und zielgenau an Personen zu bringen. Das sollten Sie berücksichtigen und auch umsetzen, dafür stehe ich gerne zur Verfügung.[/acc_item]
[acc_item title=“Z aus Ziele“]Zu guter Letzt: Es sollten keine Träume bleiben, mit mir zusammen werden Sie Ihre Ziele erreichen. Wenn Sie immer noch Fragen haben, können wir das gerne auch in einem Gespräch weiterführen. Mein Ziel ist es, mit DEVCON Media GmbH in der Zukunft zu lachen.[/acc_item]

 

Super

Initiativbewerbungen zur DEVCON Media GmbH

Lebenslauf-Hakan-Cengiz Motivationsschreiben

Mit freundlichen Grüßen

OINK Media GmbH

Ich freue mich über eine Einladung von DEVCON Media GmbH

Hakan Cengiz

 

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